DINQ是什么
DINQ 是一款面向企业招聘场景的AI视频面试与人才评估平台，致力于通过人工智能技术实现结构化、标准化、高效率的候选人初筛与能力评估。它支持异步视频面试（Asynchronous Video Interview）、AI行为分析、自动评分与人才匹配，帮助企业快速从大量简历中识别高潜力候选人，尤其适用于校园招聘、管培生选拔、客服/销售等岗位的大规模初面环节。
DINQ的主要功能
- AI异步视频面试：企业预设面试问题，候选人通过网页或移动端在规定时间内录制回答，无需双方同时在线，大幅提升招聘效率。
- 智能语音与文本分析：AI自动转写回答内容，分析关键词覆盖、语言逻辑、表达流畅度、岗位相关技能提及等维度。
- 可选的行为特征评估：基于计算机视觉（需用户授权），可分析眼神交流、面部表情、语调变化等非语言信号，辅助判断自信度与沟通能力（部分功能可关闭以保护隐私）。
- 岗位胜任力模型匹配：企业可自定义评估标准（如“抗压能力”“逻辑思维”“客户导向”），系统自动打分并生成候选人雷达图。
- 批量处理与排名推荐：支持一键发起数百人面试，AI自动排序候选人，突出推荐Top人选，减少HR人工筛选负担。
- 数据安全与合规：符合GDPR及国内个人信息保护要求，视频与数据加密存储，支持设置自动删除策略。
DINQ的使用方法
- 企业创建面试项目：登录DINQ管理后台，配置职位、上传JD、选择题库（或自定义问题）、设定答题时长与截止时间。
- 发送面试邀请：通过邮件或链接批量邀请候选人，或嵌入招聘流程（如ATS系统、招聘官网）。
- 查看AI评估报告：候选人完成录制后，系统自动生成文字稿、能力评分、关键摘要与推荐意见，HR可快速决策是否进入下一轮。
候选人通常通过浏览器即可完成面试，无需安装额外软件。
DINQ的产品价格
DINQ 主要面向企业客户，采用按套餐或按面试人次计费模式：
- 基础版：约¥1,000–¥3,000/月，包含每月100–300次面试额度、基础AI分析、标准题库。
- 专业版：¥5,000–¥10,000/月，支持高级胜任力模型、多语言、API集成、定制化报告、优先技术支持。
- 校招/大促季包：按年或按场次打包采购，适合秋招/春招高峰期，价格可协商。
- 免费试用：新客户通常可申请14天全功能试用，含10–20次免费面试额度。
目前不对个人求职者收费，候选人使用DINQ平台完全免费。
DINQ的适用人群
- 企业HR与招聘负责人（尤其是校招、社招批量岗位）
- 需高效初筛大量候选人的中大型公司
- 注重评估标准化与减少偏见的招聘团队
- 跨区域或远程招聘场景下的雇主
- 参与AI视频面试的求职者（作为应聘流程一环）
总而言之，DINQ 是一款以AI驱动的智能视频面试平台，通过自动化、结构化的评估方式，帮助企业从“看简历”升级为“看能力”，实现更公平、高效、可量化的早期人才筛选，是数字化招聘流程中的关键提效工具。
